全员减薪 传导市场压力

全员减薪  传导市场压力

    伴随着全球经济危机的大潮，减薪，这个敏感的词语，一时间涌入人们的视线，成为我们不得不面对的现实。

    受全球经济危机的影响，近期铜价持续暴跌，国内铜加工费扣减水平较低，给整个行业生产造成巨大的冲击，受此影响，公司出现了资金短缺、原料紧张、亏损严重等困难，生产经营陷入了前所未有的困境。鉴于当前全球各行各业纷纷减薪减员的态势，受大环境的影响，出于全局考虑，公司迫不得已暂时施行减薪策略。

    为了做好此次减薪工作，事先公司就在报纸上做了相关宣传工作，指出了当前公司面临的困难和应对措施，并强调减薪只是暂时的无奈之举，希望所有员工能够理解公司的行为，团结一心，同舟共济，与公司共渡难关。

    随着10月份工资的下发，人力资源部、企管部又先后前往各单位和部门了解降薪后员工的反映，其中绝大多数员工都能站在公司的立场上理解此次降薪举措。大家纷纷表示，虽然工资下调了，但是企业生产仍然在有条不紊地进行着，基础管理不能丢，生产经营秩序不能乱，自己会继续做好本职工作，与企业共渡难关。我们为大家的这种奉献和付出精神感到欣慰。

    尽管目前各国政府和金融组织的救市措施相继出台，但是我们仍要清醒地认识到，经济危机仍在继续向实体经济蔓延，经济复苏还有相当长的时间，铜行业的寒冬依然漫长，公司所面临的环境依旧十分恶劣。在未来一段时间里，公司产量都将会维持一个较低的水平，为此，为了提高效率节约成本，下一步，公司还会进行一系列的诸如精简机构、优化岗位、末位淘汰、节能降耗、降低成本等措施。

    目前，公司每个员工都必须清醒地认识到眼下和未来相当长时间的形势，不但要接受“严冬”已经来临的现实，而且要有过“长冬”的心理准备。

    〔人力资源部  钱亦菲〕