培训的几点体会

培训的几点体会

    12月3日，公司组织相关部门的管理人员到安师大参加由清华大学教授曹海良主讲的《新绩效管理》，本人也有幸参加了这次培训，通过这次的学习，我不但对绩效管理工作有了更深的认识，而且对培训的意义也有了更深层次的理解，下面就我个人对培训的几点体会与大家一起探讨。

    首先，我个人认为培训对员工来说是一种福利，因为培训能够提高员工的工作技能，提升员工的竞争力，帮助员工快速成长，从而获得更好的待遇和更广阔的发展空间，就像公司为员工购买社保和免费就餐一样，都是给员工的福利；其次，培训对于公司来说是一种投资，投资是要有回报的，公司对员工进行培训也是一样，公司希望通过培训，提高员工的技能，进而提高员工的绩效，更好地实现公司的目标。从以上两点可以看出：通过培训，完全可以实现公司与员工的双赢。因此，我们应该珍惜每一次培训的机会，这对每一位员工的成长都大有帮助。同时，我们不能为了培训而培训，为了达到更好的培训效果，我们应该带着工作中遇到的实际问题去参加培训，从中找到问题的答案，只有这样，我们才能真正从中获益。

    通过公司对培训力度的不断加大，我们也可以看出公司期望提高员工工作水平与综合素质的迫切心情，今后，公司将会逐步完善内部培训体系，为更多的员工提供培训的机会，因为公司的发展，要靠大家共同的努力！

    （企管部  陈辉）