业务、管理类人员岗位晋级考评工作圆满结束

业务、管理类人员岗位晋级考评工作圆满结束

    10月31日，公司在五楼会议室举行了业务、管理类人员岗位晋级考评工作，公司副总经理钟国伟、总经理助理曹志荣、工会主席杨金保及各部门经理和生产分厂代表参加了此次考评会议。

    在考评工作前期，人力资源部认真进行了考核表的设计工作，针对工作业绩和管理提案分别制定了评价标准，同时将设计好的考核表发往各部门征求意见，并根据各部门提出的合理化意见，进一步修正、完善了考核表，最终使所有考评人员对考评表达成共识。

    与前几次考评相比，本次岗位晋级人员涉及范围较广。为保证考评工作的公开性和透明度，在考评工作过程中，人力资源部将所有申报人员提交的材料进行简单提炼介绍，同时利用投影设备，将所有申报人员的工作材料一一展示，确保对每位申报人员有一个客观的评价依据，所有考评人员根据参评人员的工作业绩和管理提案认真评分。在计分规则上，本次采取去除两个最高分和两个最低分之后取平均分的方式，计算每位人员的最终得分。目前统分工作正在进行中，预计本月中旬将完成所有考评晋级工作。

    （人力资源部  周自燕）