恒鑫集团公司内部公开招聘中层管理人员

恒鑫集团公司内部公开招聘中层管理人员

    为了实现人力资源的有效开发和合理配置，进一步完善基于竞争上岗的干部任用机制，公司于8月28日下发了《关于内部招聘中层助理的通知》的文件，将通过公开的方式对部分中层管理岗位进行招聘，让优秀管理人才脱颖而出。

    此次招聘面向全厂所有员工，对招聘条件未做过高的限制，目的就是鼓励员工，让更多的员工有机会参加到竞聘行列，让有能力、有潜力的员工有机会脱颖而出。

    此次招聘要求所有申报人员结合所竞聘岗位写一份工作思路材料，对上报的材料质量进行初选筛选，以决定参加下一轮面试和测评的员工，与以往招聘不同，此次招聘引入能力测评环节，能力测评是通过一系列的心理学和管理学的方法对人员进行测量和评定，以判断竞聘人目前的工作能力水平以及未来的发展前景，通过引入能力测评环节，可对竞聘人和竞聘岗位的适合程度有更为准确客观的判断，提高招聘的准确性，使招聘效果更加有效。

    此次招聘同时还要求所有竞聘人员要结合竞聘岗位所需的品性素质、管理知识、管理能力和提交的管理方案进行现场答辩。通过能力测评和现场答辩环节决定最终人选。

    （人力资源部   周自燕）