做好传、帮、带 努力学技能

做好传、帮、带  努力学技能

    7月28日，工人技师评聘活动圆满结束。本次被聘上的技师，不仅要求技能过关，更要求思想品德过关，要有创新、奉献的精神。虽然，聘任活动已结束，但是在熔炼厂一场“师带徒、学技能”的活动正在如火如荼地展开。

    根据公司要求，每位被聘任的技师要签订一份带徒协议，徒弟学得好不好将作为师傅的考核依据。熔炼厂的粗铜冶炼技术，是一项又苦又累的话，近年来，熟练掌握这种技术的年轻人已越来越少，而一些掌握粗铜冶炼技术的员工年龄也已偏大，体力上也已逐渐不适宜，从而造成了粗铜冶炼技术人员的青黄不接。为使这项技能有更多员工掌握，保持企业的长远发展，熔炼厂本次被聘上的粗铜冶炼技师都热情地表示：虽然公司只要求带一个徒弟，但是，只要有员工愿意学，他们就毫不保留、一视同仁地倾囊相授。正是有了这种承诺，使熔炼厂掀起了一股学技术、求上进的高潮。

    师带徒作为员工培训方式的一种，能有效地积累工作实践中的良好经验和方法，并使之发扬光大，相信不久，在熔炼厂掌握粗铜冶炼技术的人会越来越多，这也将为企业的发展贮备丰富的技术人才资源。

    （熔炼厂   陶述东）