培训是起点 使用是目的

培训是起点  使用是目的

    人才是企业发展的关键。

    公司对人才的引进和培养一直高度重视，并于06年底先后在东北、西安等地招聘了6名工程技术类的应届大学生。

    7月13日，他们如期来到公司报到。考虑到大家都是外地人，为解决他们的工作便利和后顾之忧，公司提前就购买了六台电脑并在食宿等方面进行了精心、妥当的安排。16日，开始正式培训，首先是带领大家到各分厂进行参观，以了解公司的整体框架和各分厂概况，紧接着由人力资源部和技术发展部安排人员对他们进行为期三天的入职导向培训，以熟悉公司的组织结构、规章制度、企业文化及工艺流程等。期间，公司领导特地与大家进行了对话，就大家较为关心的工资待遇、培养方向等问题做了沟通和解答，使大家有了较为明晰的发展思路。

    之后，大家开始了为期六个月的实习。为确保实习效果，公司针对大家的专业、特长及公司的人才需求制定了详细的培养计划，让他们带着课题到各分厂进行实习，实现实习和研究的互动机制，同时定期进行交流，及时跟踪解决实习过程中遇到的各类问题，旨在通过系统的培养和锻炼，让大家尽快融入恒鑫这个大团队，把他们培养成公司技术、管理方面的能手，为公司的发展注入新鲜血液。

    人才是21世纪最重要的资源。公司在人才引进与培养方面已经迈出了坚实的一步，相信未来还会吸引更多优秀人才的加盟。

    （人力资源部   钱亦菲）