完善培训管理制度 启动后备培训计划

完善培训管理制度  启动后备培训计划

    为加强对人才的培养和培训工作，近日，公司下发了有关培训管理工作的规定。该规定首先对培训的管理责职做了明确的划分，对包括审批程序、费用管理、效果评价、证书管理及赔偿等相关问题也做了详细的规定，强调了培训的实用性。此外，规定还增加了培训申请和签订培训协议等环节的内容，对培训双方在培训前、培训中及培训后所承当的责任和义务做了约定。这标志着公司的培训管理工作步入了规范和有序发展的轨道。

    与此同时，公司启动了对后备人员的培训计划。根据需要购买了相关培训教材并发放至各位学员，同时，正积极与相关高校和培训机构进行联系和洽谈。目前已基本确定了培训的内容和题目，公司将根据培训进展情况逐步开展后期的培训工作。

    (人力资源部  许敬)