切实转变观念，适应企业转型

切实转变观念，适应企业转型

　　　企业转型升级，企业转型升级，企业转型升级，重要的事情要说三遍；作为集团旗下恒昌分公司的一员，我觉得我们不光要认真完成本职工作，还应该用更多的时间学习相关的法律法规和企业发展相关的知识，不能只顾埋头拉车，更应该抬头看路，积极行动起来，转变观念，切实投入到企业转型中去。
　　　观念决定我们的思想和行为，无论对于任何人和事，每个人都有自己固有的观念，但固有的观念必须符合于社会和企业发展的规律，与时俱进，否则将会面临丛林法则——被社会和企业抛弃。人的观念要符合于社会和企业发展的规律，就必须通过学习来改变。因此，正确的观念会导致正确的行为和结果，错误的观念会导致错误的行为和结果；所以，拥有正确的观念很重要，俗话说“一失足成千古恨”就是错误的观念造成的。
　　　每个人的观念都不可能很完善，都存在很多的缺漏，所以有些不好的观念都需要我们想办法去调整、去改变。人的观念不是固定的，也就是说它可以改变。如何拥有正确的观念，充满正能量，我认为：一是要拥有正知正见的人和健康、积极向上的环境，多看健康向上的书籍，引导自己拥有正确的观念。正所谓“近朱者赤，近墨者黑”。二是多学习，多思考，善领悟，并不断的验证和反思，这样才会有正确的观念。
　　　企业转型升级的成败，重在对员工的管理、教育、培养、技能提升，重在对制度的完善，企业文化的传承与人文关怀。教育能转变观念，优秀的员工是教育出来的；只有通过教育才能改变观念，只有通过学习才能提升技能，只有通过学习教育才能实现员工的全面发展，才能让员工恪守“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观。
　　　企业的愿景需要员工去实现、企业的使命需要员工去践行、企业的宗旨需要员工去履行、企业的精神需要员工去弘扬，只要员工都尽责、尽力，转变观念，心往一处想，劲往一处使，不仅能事半功倍，还一定会促进企业科学发展，在转型的路上披荆斩棘，走向辉煌。
　　　
　　　

　　　                          铜加工事业部   张连杰